FOR BEAUTIFUL PEOPLE
Hinter jedem DRYKORN-Teil stehen die Menschen, die es entworfen, zugeschnitten, genäht und geprüft haben. Vom ersten Entwurf bis zur letzten Naht durchläuft jedes Kleidungsstück mehr Hände, als die meisten Menschen vermuten.
GEMEINSAM STARK
Unsere Kollektionen werden nicht von Maschinen zum Leben erweckt, sondern von Menschen. Deswegen haben wir für unsere Partner verbindliche Anforderungen in unserem SUPPLIER CODE OF CONDUCT festgelegt – zu Themen wie Arbeitszeiten, Arbeitssicherheit, Vereinigungsfreiheit oder dem Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit. Darüber hinaus haben wir 2025 unsere internen Regeln in der DRYKORN POLICY: MENSCHENRECHTE festgeschrieben. Generell bevorzugen wir langfristige Partnerschaften zu unseren Lieferanten – unsere am längsten bestehenden Lieferbeziehungen in Europa und der Türkei bestehen seit über 15 Jahren.
Vertrauen ist gut, Transparenz ist besser
Alle direkten Lieferanten, bei denen unsere Kleidung genäht wird (Tier-1-Lieferanten), müssen ein gültiges Sozialaudit, das von einem anerkannten Drittanbieter durchgeführt wurde, vorweisen. Im Geschäftsjahr 2024/25 waren das amfori BSCI, SA8000, SEDEX/SMETA, ICS und SLCP. Insgesamt wurden 93 % unseres Umsatzes mit Tier-1-Lieferanten erzielt, die über ein gültiges Audit verfügen. Die verbleibenden 7 % entfallen auf Umsatz im Zusammenhang mit Lieferanten in der Ukraine, wo Audits aufgrund des russischen Angriffskriegs derzeit nicht durchgeführt werden können.
DRYKORN selbst hält keine Zertifizierung nach einem der genannten Systeme – wir verlangen die Auditberichte als Nachweis von unseren Lieferanten.
Ein wichtiger Aspekt wird beim Thema Audits oft übergangen: Sie sind Momentaufnahmen. Ein Audit erhebt und bestätigt nur die Bedingungen, die in einer Fabrik zum Zeitpunkt des Audits geherrscht haben. Nicht die vom Vortag und auch nicht die der Woche danach. Aus diesem Grund müssen wir ständig aufmerksam sein, damit uns Hinweise auf Veränderungen bei unseren Lieferanten auffallen. Wir führen hierzu Risikoanalysen durch, tauschen uns mit Lieferanten in Calls direkt aus und führen vor-Ort-Besuche durch.
93%
des Umsatzes im GJ 2024/25 wurde mit Produkten aus auditierten Betrieben erzielt
7%
des Umsatzes im GJ 2024/25 wurde mit Produkten aus nicht-auditierten Betrieben in der Ukraine erzielt
Mit DRYKORN arbeiten
Unser Supplier Code of Conduct gilt für alle Tier-1-Lieferanten – unabhängig vom Produktionsland, Auftragsvolumen oder davon, wie lange wir uns bereits kennen. Wir überprüfen die Einhaltung durch Besuche der Produktionsstätten und durch Sozialaudits.
Unser interner Code of Conduct gilt für alle Angestellten bei DRYKORN. Er legt unseren verbindlichen Verhaltenskodex fest.
Wir hören zu!
Kund:innen, Mitarbeitende und alle, die von unserem Handeln betroffen sind, können Missstände, Fehlverhalten oder Probleme anonym über unseren Whistleblower-Kanal melden. Eine Geschäftsbeziehung zu uns ist dafür nicht erforderlich.